Proyecto VICTORIA
Todos los voluntarios de la entidad integran el Proyecto Victoria, creado para dar cobertura a los proyectos de acción social directa a beneficiarios, que Ampara lleva a cabo desde sus inicios, así como recoger todas las actividades de formación e información dirigidas a este colectivo.
Objetivo
Dar la oportunidad a todas aquellas personas y entidades, pertenecientes a todos los ámbitos de la sociedad, de participar en acciones sociales que Ampara realiza.
Beneficiarios
Los beneficiarios directos son todas las personas que están adscritas a la entidad y participan en alguna de las actividades de los programas que la Asociación ha puesto en marcha.
Actuaciones
Las actuaciones que Ampara lleva a cabo con los voluntarios para garantizar su participación y sentimiento de pertenencia a la entidad son:
- Reuniones informativas en universidades y colegios, destinadas a la captación de nuevos voluntarios
- Atención presencial y telefónica en la sede de la entidad
- Reuniones formativas con todas las personas interesadas en realizar voluntariado
- Colaboraciones con otras ONG y/o empresas, para ampliar las actividades y la visibilidad de las actuaciones de Ampara
- Formar parte de plataformas de voluntariado como FEVOCAM, ROSEP, Plataforma de Voluntariado de la Comunidad de Madrid y Plataforma de Acción Social de Castilla y León.
- Sesiones anuales para compartir experiencias entre voluntarios de ambos programas
- Publicación de información en las redes sociales y la web de la entidad, de manera diaria
- Acceso a Curso de Formación Online del Voluntariado en Ampara.
- Convenios con Universidades Públicas y Privadas: U.de Salamanca, U.Complutense de Madrid, U.Autonoma de Madrid, U. Francisco de Vitoria, U.de Comillas….
Metodología
Tanto desde el inicio de su relación de voluntariado con Ampara, hasta el final de las actividades a los voluntarios se les facilita toda la información recogida en el Plan de Voluntariado, siguiendo el sistema establecido en el mismo.
En función del programa al que son dirigidos para su voluntariado, dadas las características de cada programa el voluntario recibe una formación u otra.
Recursos personales y materiales
Personales: el personal de oficina (comunicación y administración) y coordinadores y jefes de grupo recogidos en el organigrama.
Materiales: la sede de la entidad en la que se realiza la formación de los voluntarios. Y de forma indirecta, todos los medios personales y materiales que los centros penitenciarios ponen a disposición para las acciones de voluntariado que se llevan a cabo.
Mecanismos de evaluación
La evaluación de las actividades con los voluntarios se realiza, principalmente a través de encuestas de satisfacción y reuniones a nivel grupal y a nivel general, un canal de quejas y sugerencias abierto a todo el mundo.
Todos los datos que se recogen son analizados según el Plan del Voluntariado y trasladados a la Junta Directiva.
Encuesta de Satisfacción al finalizar la realización del Curso Online del Voluntariado.
Plazos
Los plazos para la realización del voluntariado contemplan todos los días del año, en función del proyecto. O bien son en fin de semana en el caso del Proyecto Malala, o bien son, como mínimo, dos horas a la semana de lunes a viernes, en el caso del Proyecto Padua.
Resultados previstos
- Dar la oportunidad a todas las personas que contacten con la entidad, de participar en alguna de las actividades de voluntariado
- Máxima participación de todas las personas interesadas en hacer voluntariado en este ámbito para poder seguir realizando las actividades que ya se llevan a cabo, así como ampliar el número de talleres y de salidas
- Fidelización de los voluntarios
